• Simulaciones. Participarán en situaciones reales de su día a día para que aprendan haciendo. Con el modelo de presentaciones planificarán de forma sencilla su hoja de ruta
• Juegos Y Retos. Para reforzar el aprendizaje a través de situaciones donde los participantes deben aplicar la intuición, la toma de decisiones y valorar su capacidad para asumir riesgos
• Autodescubrimiento. Aprenden más rápido porque practican con herramientas relacionadas con su realidad profesional. El aprendizaje se lo llevan puesto
• Aplicable. Trabajar con situaciones reales y herramientas que facilitan el microaprendizaje, va a hacer que estén deseando terminar el taller para aplicarlo.
• Storytelling. Para generar recuerdo y construir el aprendizaje, a través de historias que conectan emocionalmente con los participantes, se crea, comprende e interioriza un significado sobre conceptos clave